• الرئيسية
  • من نحن
  • القوالب
  • الأدوات
  • المدونة
  • التوثيق
  • الخطط
جربه مجانا

Nova عبارة عن نظام تشغيل آلي ذكي يساعد الشركات على ربط الأنظمة وتبسيط العمليات وتلبية المتطلبات المحلية - من خلال تجربة بسيطة لكنها قوية.

الرئيسية
تساؤلاتكم
تواصل معنا
لماذا نوفا
الميزات
الأدوات
الخطط

سياسة الخصوصية
شروط الخدمة

حقوق الطبع والنشر © 2026 Misraj AI

فلترة السير الذاتية الذكية – أقوى استخدام

يقوم هذا الفلو بأتمتة عملية فرز طلبات التوظيف من خلال جمع بيانات المتقدمين عبر نموذج، وتحليل السير الذاتية باستخدام الذكاء الاصطناعي، وتقييم المرشحين بناءً على المهارات والخبرة، ثم تنبيه فريق التوظيف عند وجود مرشحين مميزين.

الذكاء الاصطناعي

التوظيف

الموارد البشرية

فحص السير الذاتية

تحليل السيرة الذاتية

تقييم المرشحين

التوظيف

استقطاب المواهب

جداول بيانات جوجل

جيميل

الأتمتة

سير العمل

أوبن إيه آي

ترتيب المرشحين

إعداد القائمة المختصرة

أتمتة الموارد البشرية

توظيف ذكي

طلبات التوظيف

إعداد الموظفين

الإشعارات عبر البريد الإلكتروني


آلية العمل

1. تقديم الطلب

يقوم المتقدمون بملء نموذج ويتم حفظ البيانات تلقائيًا في Google Sheets.

2. تحليل السيرة الذاتية

يقوم الذكاء الاصطناعي بتحليل كل سيرة ذاتية وتقييم:

  • مدى توافق المهارات
  • الخبرة العملية
  • الدرجة الإجمالية للمرشح
3. حفظ التقييم

يتم حفظ النتائج والتقييمات داخل Google Sheets للمراجعة والمقارنة.

4. إشعار التوظيف

إذا تجاوز المرشح درجة معينة:

  • يتم إرسال بريد إلكتروني تلقائي عبر Gmail إلى فريق التوظيف

قوالب أخرى قد تعجبك للاستخدام

معالجة البيانات والتقارير بالذكاء الاصطناعي

يقوم هذا الفلو بأتمتة دورة حياة معالجة البيانات والتقارير بشكل كامل من خلال ربط Google Sheets مع الذكاء الاصطناعي. يعمل تلقائيًا عند إضافة بيانات جديدة ويقوم بعمليات التنظيف والتحليل والإثراء وإنشاء التقارير لتقديم رؤى قابلة للاستخدام.

+2
action_XL1Uqq
action_yZCJb9
trigger
ذكاء اصطناعي

5 ستارز مستخدم

استكشف القالب

لمن هذا القالب

  • فرق الموارد البشرية
  • شركات التوظيف
  • مديري التوظيف
  • مؤسسي الشركات الناشئة
  • فرق استقطاب المواهب

تحتاج تفعيل

action_ia3X1eaction_6TTz5Xaction_TAUh7Baction_Srtqaotrigger

استخدامات القالب

أتمتة التوظيف

  • فرز السير الذاتية تلقائيًا
  • أنظمة تقييم المرشحين
  • مسارات استقطاب المواهب

تحسين عمليات HR

  • تقليل العمل اليدوي في مراجعة CV
  • تسريع قرارات التوظيف
  • توحيد تقييم المرشحين

أنظمة توظيف ذكية

  • ترتيب المرشحين بالذكاء الاصطناعي
  • إنشاء shortlisting تلقائي
  • تنبيهات فورية للمرشحين المميزين
استخدم هذا القالب